Le recrutement à l’hôpital Mpanda est décrié.
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Les candidats et employés demandent l’annulation du test de recrutement dernièrement fait à l’hôpital de Mpanda en province Bubanza. Ils accusent les responsables de l’établissement sanitaire de favoritisme dans l’octroi des résultats
L’appel d’offres à l’hôpital de Mpanda a été lancé en date du 13 septembre 2021 et la passation du test par les candidats retenus a eu lieu le 22 octobre dernier. Les sources de la RPA précisent que ces candidats étaient au nombre de 27 après que 8 candidats aient été exclus au cours de la présélection pour dossiers incomplets.
Selon nos sources parmi les candidats, le test écrit était coté sur 60 points et les dossiers sur 40. Les inquiétudes de certains employés de cet hôpital et certains candidats se situent sur les résultats octroyés dans la rubrique dédiée aux dossiers. Au moment où la commission d’évaluation présélectionnait les candidats sur base de leurs dossiers, nos sources ont été surpris de trouver que plus de la moitié des candidats ont obtenu une note de O.
D’après les copies des résultats que la RPA a pu se procurer, 12 candidats sur 23 qui ont passé le test ont obtenu cette note de 0 sur 40. Seuls 6 candidats ont pu obtenir le maximum tandis que 4 candidats ont eu une note comprise entre 10 et 30.
Nos sources indiquent que ce sont les responsables de cet hôpital qui ont donné ces notes et qui ont corrigé l’évaluation écrite par favoritisme pour arriver à embaucher ceux qu’ils désirent.
Nos différentes sources, employés et candidats convergent sur un souhait d’annulation du test. Ils demandent un autre test supervisé et corrigé par un groupe du ministère de la santé car n’ayant pas confiance en l’équipe des responsables de l’hôpital de Mpanda.
La rédaction de la RPA a téléphoné Kanyamuneza Glory, la directrice administrative et financière de l’hôpital de Mpanda , elle l’a renvoyée au directeur de l’hôpital. Ce dernier, Aime-Fabrice Niyonkuru, n’a pas voulu s’exprimer.
